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      關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

      時間:2015-07-01 10:04:14  來源:  作者:

       

      關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

       

      各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):
        根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:
        一、制度工作時間的計算
        年工作日:365-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250
        季工作日:250天÷4季=62.5/
        月工作日:250天÷12月=20.83/
        工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
        二、日工資、小時工資的折算
        按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
        日工資:月工資收入÷月計薪天數
        小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
        月計薪天數=(365-104天)÷12月=21.75
        三、2000317日勞動保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。

                       

                               勞動和社會保障部
                               二○○八年一月三日

       
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